Se spune ca femeile sunt pricepute in toate. Dar reprezentantele sexului frumos nu sunt folosite la adevarata lor valoare, afirma specialistii americani. Acesta este principalul motiv pentru care femeile ar trebui sa-si puna mai mult amprenta asupra unei cariere in finante sau afaceri.
Cand sunt la varste fragede, fetele "fac legea", iar baietii le privesc atent, cu oarecare admiratie. Pe parcurs ce cresc insa, femeile descopera ca si ele pot conduce diverse afaceri, asa cum fac barbatii.
Un organism american de studii stiintifice a demonstrat recent ca femeile pot depasi barbatii cand vine vorba despre performante profesionale, de la investitii si riscuri financiare pana la chestiuni de politica. Din Wall Street si pana in West Bank, femeile se diferentiaza de sexul opus atunci cand vine vorba despre business.
Femeile reprezinta 46,7% din forta de munca globala, 16% din Top 500 al celor mai bogati oameni din lume si 3% din presedintii de companii, potrivit datelor Fortune, transmite Forbes.
Jurnalistii de la New York Times se intreaba insa „Am fi fost mai bogati astazi daca in loc de Lehman Brothers am fi avut Lehman Brothers and Sisters?” Potrivit specialistilor americani, cu mai multe femei in pozitii de CEO si in consiliile de conducere din sectorul financiar, criza economica ar fi jucat un alt rol pe scena mondiala la sfarsitul lui 2008.
„Inarmate” cu abilitati financiare si fler managerial, femeile destepte pot intr-adevar sa contribuie la salvarea economiei globale. Sa vorbim, asadar, despre trei moduri concrete in care "carieristele" pot ajuta la spargerea „plafonului de sticla” de deasupra Americii si celorlalte state ale lumii la ora actuala.
1. Femeile sunt considerate investitori mai buni decat barbatii. Acest lucru s-a mai spus si in trecut, sustin oamenii de stiinta din Statele Unite. In prezent insa, studiile recente au aratat cu mai multa acuratete referitor la cum femeile de afaceri fac investitii mai bune decat sexul opus.
„De vina” pentru performantele lor se dovedeste a fi atitudinea conservatoare asupra riscurilor si investitiilor, o strategie mult mai buna decat optimismul exagerat al investitorilor barbati catre diverse businessuri. Mai mult, acest lucru nu tine doar de psihologia comportamentul feminin, potrivit unui studiu din 2009. Potrivit acestuia din urma, investitiile anuale realizate de femei au fost cu 1% mai profitabile decat cele realizate de barbati.
2. Femeile aflate in pozitii de top management sunt mai benefice pentru cultura organizationala. Cele mai multe dintre companii inca merg pe varianta traditionala in care barbatii se afla in posturi de conducere, insa avand femei pe pozitii de lidership, lucrurile pot evolua in organizatie, avertizeaza cercetatorii.
Editorul publicatiei americane Fortune, Patricia Sellers, rezuma aceasta chestiune in felul urmator: „Pentru femei, a avea putere inseamna a avea mai multa influenta si mai putin control, mai multa dezvoltare pe orizontala decat pe verticala. Iar atunci cand vine vorba despre construirea unui business, totul tine de creativitatea de care o companie ar trebui sa dea dovada.”
Intra pe www.incont.ro ca sa citesti mai multe despre acest subiect!